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27 de maio de 2019 por Ceir

Gestores e Coordenadores do Ceir participam de Treinamento de Lideranças

Teve início, nesta segunda-feira (27), no Centro Integrado de Reabilitação (Ceir), o Treinamento de Lideranças. Voltado para os gestores e coordenadores do Centro, o treinamento será dividido em três módulos e o assunto será abordado em formato de Workshop.

A ação é promovida pelo setor de Recursos Humanos da Associação Reabilitar, instituição sem fins lucrativos que administra o Ceir. “Esse treinamento visa desenvolver as habilidades dos gestores. Convidamos todos os coordenadores e supervisores e entraram duas pessoas para monitorar e acompanhar as atividades. Ele se faz necessário visto a expansão do Centro e a implantação do MV, o sistema de prontuário eletrônico”, diz a assistente de Recursos Humanos, Kálita Torres.

 

Ainda de acordo com Kálita Torres, o objetivo da ação é desenvolver mais segurança nos líderes do Ceir. “Precisamos que eles estejam mais seguros e tenham mais assertividade nas decisões, para que possam conversar e orientar mais e a gente possa desmistificar aquilo de que toda vez que um colaborador é chamado por um gestor seja para uma bronca, um desligamento ou um assunto negativo. Num futuro próximo teremos a avaliação de desempenho e é impossível fazer essa avaliação sem que o gestor seja um líder e sem que ele saiba avaliar competência”, explica.

O Workshop está sendo ministrado pela psicóloga Gabriele Mesquita, representante da empresa SOMA consultoria. “No total serão três encontros, esse primeiro será especificamente para tratar de liderança e seus estilos, trabalhar o autoconhecimento e as competências do líder. O segundo encontro será sobre gestão da demissão, onde passaremos o passo a passo desse processo de gerir uma demissão. E o último será sobre feedback, uma ferramenta de gestão de suma importância para qualquer líder, a gente vai ensinar como o gestor dar esse feedback, como receber e que técnicas de feedback ele pode utilizar com a equipe. Isso tudo com o intuito de fazer uma liderança melhor e conseguir melhores resultados com a equipe”, informa.

 

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